التخطي إلى المحتوى الرئيسي

بروتوكول تعاون بين مصر للعلوم والتكنولوجيا وسفراء العمل التطوعي



وقعت جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا ولجنة بحوث ودراسات المجتمع بالجامعة مذكرة تعاون مع مؤسسة سفراء العمل التطوعي للتنمية المستدامة بحضور  الدكتور نهاد المحبوب رئيس الجامعة وحاتم الروبي رئيس مجلس أمناء المؤسسة.

 شهدت مراسم توقيع البروتوكول حضور كل من  الدكتور عماد خليل نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة،  والدكتورة سحر حسن رئيس لجنة بحوث ودراسات المجتمع، وعدد من أعضاء اللجنة منهم الدكتور محمود فوزي؛ الأستاذ المساعد بكلية الإعلام بالجامعة والدكتورة نهاد الديداموني؛ الأستاذ المساعد بكلية الصيدلة بالجامعة؛ والدكتور عمر حمادة؛ الأستاذ المساعد بكلية التربية الخاصة بالجامعة.

ومن ممثلي مؤسسة  سفراء العمل التطوعي حضر كل من الدكتورة هايدي أمين، الأمين العام للمؤسسة سفراء، وعلاء شريف المدير التنفيذي للمؤسسة، وكريم الهنداوي مدير إدارة المشروعات بالمؤسسة، وأمير جاد مدير إدارة التطوع والتنمية المستدامة بالجامعة.

ومن جانبه أوضح "الروبي" أن بنود البروتوكول تقضي بتنظيم ورش ودورات تدريبية بمختلف أنواعها ووفقا للاحتياجات التدريبية لطلاب جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا ووفقا للشروط والمواصفات التي يتم الاتفاق عليها بين الطرفين، في إطار خطة التدريب الخاصة بالمؤسسة لعام 2025.

وأوضح رئيس مجلس أمناء مؤسسة سفراء العمل التطوعي أنه من المقرر الاحتفال باليوم العالمي للمتطوعين لعام 2025 بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة للمتطوعين تحت رعاية وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع الجامعة؛ مؤكدا ضرورة إشراك شباب الجامعة في زيارات ميدانية بالمحافظات المصرية لدعم الأسر الأقل احتياجا وتوفير المساعدات الإنسانية لهم.

كما أشار "الروبي" إلي أهمية إشراك شباب جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا في تنظيم النسخة الرابعة من بطولة المجتمع المدني التي تنظمها المؤسسة سنويا ومشاركة فريق الجامعه في هذه النسخة من البطولة.

وأضاف أن بروتوكول التعاون يقضي بضرورة عقد ندوة تثقفية لدعم العمل المجتمعي تحت عنوان "جايين بالخير" في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان داخل مقر جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا، يصاحبه تنظيم حفل فني على هامش الندوة.

فضلا عن المشاركة في المعسكرات والمخيمات والفعاليات التي يعقدها الطرف الثاني على مدار العام، وتبادل الزيارات الميدانية مع الجامعات المصرية المشاركه لمد جسور التواصل بين الطلاب على مستوى الجمهورية.

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

بالصور.. اليوم التعريفي لصيدلة "مصر للعلوم والتكنولوجيا"

  عقدت كلية الصيدلة والتصنيع الدوائي بجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا فعاليات (اليوم التعريفي للطلاب الجدد orientation day) تحت رعاية  خالد الطوخي رئيس مجلس الأمناء والدكتور نهاد المحبوب القائم بعمل رئيس الجامعة والدكتورة رحاب عبدالمنعم عميد كلية العلوم الصيدلية والتصنيع الدوائي. وشهدت الفعاليات حضور  الدكتورة مها عيسي وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتورة ولاء حمادة وكيلة الكلية لشئون التعليم والطلاب ومدير وحدة ضمان الجودة بالكلية؛ وحضور رؤساء الأقسام بالكلية وأعضاء من هيئة التدريس والهيئة المعاونة، والدكتور الحسيني الجندي رئيس قسم العقاقير ومقرر لجنة رعاية الطلاب، والدكتورة ندى لبيب؛ عميد المكتبات ومستشار رئيس مجلس الأمناء. وقام أعضاء الاتحاد العام لطلاب كلية العلوم الصيدلانية والتصنيع الدوائي بعرض الأنشطة المختلفة التي يقوم بها الاتحاد واللجان المختلفة، فضلا عن  تكريم الأوائل من الطلاب بكل دفعة بلائحة pharm D ولائحة pharm D clinical بجائزة شهادة  الدكتورة سعاد كفافي للتفوق العلمي، وأخيرا تكريم اللجنة المنظمة لفعاليات الاحتفالية. يذكر أن الفعاليات ...
إرسال تعليق
قراءة المزيد

شهادة لا يجب أن تُؤجل

بقلم/ فاطمة صابر ردًا على منشور قديم نُشر عن د. أنس عطية، وما زال أثره حيًا، أحب أقول: نعم، الكلمات التي كُتبت آنذاك عن د. أنس، أنا لم أقرأها فقط، بل عشتها. في سنة واحدة فقط، في مقرر واحد، شعرت كأنني أمام شخصية أب… رغم قلقي وخوفي في البداية، إلا أن تعامله العميق وأسلوبه الطيب احتواني، فشعرت بالأمان… الأمان الذي لا يُمثَّل، بل يُعاش. ولكن في زحمة الكلمات، هناك اسم آخر لا بد أن يُذكر، لا بد أن يُنصف، لا بد أن يُقدّر. اسم حين يُقال، ينحني له القلب قبل القلم… د. حنان شكري. قد أبدو لكم فتاة صامتة، لا تُكثر الكلام، وهذا صحيح… لكنني لست صامتة داخليًا. عقلي يعمل أكثر مما يظهر، ومشاعري تنبض من عمق لا يعرفه إلا القليل، ومن هذا العمق أكتب اليوم. د. حنان شكري ليست مجرد وكيلة لكلية، ولا حتى مجرد دكتورة… هي نموذج نادر من البشر، إنسانة تؤدي عملها كأنها تؤدي عبادة، وكأن التعليم أمانة كُتبت في رقبتها، لا تفرّط فيها مهما كانت التكاليف. رأيت فيها مثالًا لإنسان لا يسعى للمنصب، بل يسعى للصدق. لا تؤدي واجبها، بل تعيشه. لا تنتظر التقدير، بل تزرعه في الآخرين. هي لا تعمل كإدارية، بل كقائدة حقيقية، وكأنها تظن أ...
إرسال تعليق
قراءة المزيد

رأس المال الاجتماعي للمرأة

بقلم/ دلال عبد الحفيظ تحاول العديد من منظمات المجتمع المدني تبني إستراتيجيات تنموية من شأنها القيام بدور بارز في التحول من أهداف تحسين الحياة النوعية للنساء والحرفيات إلى تعزيز الميزة التنافسية والصورة الذهنية لمنظمات الأعمال والمستثمرين ورجال الأعمال من جماعات المصالح ذات الشراكات المتبادلة مع الشركات والمؤسسات المعنية.  لذا، كان لزامًا اتجاه مؤسسات الأعمال نحو تدريب المنتجين على مضاعفة الصادرات، وزيادة عدد ونوع عملاء المنظمة، والانفتاح الواسع علي الأسواق العالمية المتطورة، وتعزيز شراكات العمل، ومن ثم تجسيد الارتباط بين قوة رأس المال الاجتماعي من جانب وبين تنمية شبكة الأعمال الدولية، وترويج العلامة التجارية لمنظمات المجتمع المدني، وتنمية رأس المال الإنساني لصغار المنتجين. ونستعرض في السطور الآتية بعض النماذج التطبيقية الناجحة لاتباع مثل هذه المبادرات الجامعة بين المزيجين النظري والعملي؛  فبالتطبيق علي مؤسسة CHOL-CHOL التشيلية، جاءت مبادرة توظيف النساء الحرفيات في إنتاج منسوجات عالية الجودة بالأنماط التقليدية والشعبية القديمة لمواطني مدينة"مابوتشو"، وارتكزت الإستراتيجية على ج...
إرسال تعليق
قراءة المزيد