التخطي إلى المحتوى الرئيسي

انطلاق فعاليات تحكيم الموسم الرابع لجائزة "سعاد كفافي للإبداع" بجامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا تحت شعار "مبدعو مصر"

 


كتب عبد الرحمن هاشم:

بحضور الأستاذ الدكتور أنس عطية الفقي نائب رئيس جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا لشؤون التعليم والطلاب، والأستاذ الدكتور محمد عبد العزيز وكيل الأنشطة الطلابية، انطلقت اليوم أولى لجان تحكيم جائزة الأستاذة الدكتورة سعاد كفافي للإبداع – الموسم الرابع، التي تُقام هذا العام تحت شعار "مبدعو مصر"، والمؤهلة للمشاركة في مسابقة "إبداع" التابعة لوزارة الشباب والرياضة.

بدأت فعاليات التحكيم بمسابقة الرسم والتصوير، حيث شهدت مشاركة 42 عملًا فنيًا في ثلاثة أقسام متنوعة: الرسم بالفحم، والتصوير الفوتوغرافي، والرسم بالألوان المختلفة، وقد عكست الأعمال المقدَّمة تنوع المواهب الفنية وتميز الحس الإبداعي لدى طلاب الجامعة.

وأشاد الأستاذ الدكتور أنس عطية الفقي بالمستوى الفني المتميز للطلاب، مؤكداً أن الجامعة تولي اهتمامًا خاصًا باكتشاف ورعاية الموهوبين في مختلف المجالات الإبداعية، باعتبارهم ركيزة أساسية لبناء جيل مبدع يساهم في تنمية المجتمع.

تكوّنت لجنة التحكيم من الأستاذة الدكتورة أماني الحسيني عميدة كلية الإعلام وفنون الاتصال، والأستاذ الدكتور أشرف العيسوي أستاذ الرسم التشكيلي ووكيل الدراسات العليا بكلية التربية النوعية – جامعة السادات، والمسؤول عن تدريب طلاب الجامعة في مجال الرسم والتصوير.

كما عبّر الأستاذ الدكتور كمال درويش، عميد الأنشطة الطلابية، عن سعادته بالمستوى الراقي للأعمال المشاركة، مؤكدًا أهمية انخراط الطلاب في مختلف الأنشطة التي تسهم في صقل مهاراتهم واكتشاف طاقاتهم الإبداعية.

وجاء هذا العمل الفني والتنظيمي بتنسيق متميز من الأستاذ محمد عبد اللطيف، المنسق الإداري لنشاط الرسم والتصوير بالإدارة العامة لرعاية الشباب بالجامعة.

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

شهادة لا يجب أن تُؤجل

بقلم/ فاطمة صابر ردًا على منشور قديم نُشر عن د. أنس عطية، وما زال أثره حيًا، [انظر الرابط: https://alalamalyoumnews.blogspot.com/2024/02/blog-post_67.html ] أحب أقول: نعم، الكلمات التي كُتبت آنذاك عن د. أنس، أنا لم أقرأها فقط، بل عشتها. في سنة واحدة فقط، في مقرر واحد، شعرت كأنني أمام شخصية أب… رغم قلقي وخوفي في البداية، إلا أن تعامله العميق وأسلوبه الطيب احتواني، فشعرت بالأمان… الأمان الذي لا يُمثَّل، بل يُعاش. ولكن في زحمة الكلمات، هناك اسم آخر لا بد أن يُذكر، لا بد أن يُنصف، لا بد أن يُقدّر. اسم حين يُقال، ينحني له القلب قبل القلم… د. حنان شكري. قد أبدو لكم فتاة صامتة، لا تُكثر الكلام، وهذا صحيح… لكنني لست صامتة داخليًا. عقلي يعمل أكثر مما يظهر، ومشاعري تنبض من عمق لا يعرفه إلا القليل، ومن هذا العمق أكتب اليوم. د. حنان شكري ليست مجرد وكيلة لكلية، ولا حتى مجرد دكتورة… هي نموذج نادر من البشر، إنسانة تؤدي عملها كأنها تؤدي عبادة، وكأن التعليم أمانة كُتبت في رقبتها، لا تفرّط فيها مهما كانت التكاليف. رأيت فيها مثالًا لإنسان لا يسعى للمنصب، بل يسعى للصدق. لا تؤدي واجبها، بل تعيشه. لا تنتظر...
تعليق واحد
قراءة المزيد

العدل + التسامح= مجتمع خالٍ من الجريمة والاحتراب الأهلي

صمم طلاب الفرقة الرابعة بتربية عين شمس مشروع تخرج يتضمن حملة أخلاقية تربوية بعنوان "القيم الروحية وتأثيرها على الفرد والمجتمع.. قيمتي العدل والتسامح نموذجا".  يأتي المشروع تحت إشراف الدكتورة آمال محمد ربيع عبد الوهاب المدرس بقسم الفلسفة الإسلامية كلية التربية جامعة عين شمس. وتقوم فكرة المشروع  على أن نشر قيم العدل والتسامح بين الناس في المجتمع من الأساسيات المهمة التي تساعد على بناء مجتمع متماسك متوازن يختفي فيه العنف والاحتراب الأهلي والمجتمعي. ويسلط المشروع الضوء على ظاهرة التكالب على الأمور المادية المبالغ فيها على حساب الجوانب الروحية والفكرية، ويشجيع أولياء الأمور على تنشئة النشء على العدل والتسامح والتغافر وفق تعاليم الدين ومبادئه الأمر الذي يُخفف من  حدة تدهور الأخلاق والتفكك الأسري والمجتمعي ويحد من ظواهر عدة باتت تؤرق المجتمع مثل العنف والتعصب والانتحار والإلحاد وافتقاد القدوة الصالحة. كما يحاول المشروع التوعية بأهمية القيم الروحية في الإسلام، وبخاصة العدل والتسامح ودورها في تهذيب سلوك الفرد وتعزيز التماسك المجتمعي كاختيار حكيم يقود وحدات المجتمع نحو الاستقرار ال...
إرسال تعليق
قراءة المزيد

رأس المال الاجتماعي للمرأة

بقلم/ دلال عبد الحفيظ تحاول العديد من منظمات المجتمع المدني تبني إستراتيجيات تنموية من شأنها القيام بدور بارز في التحول من أهداف تحسين الحياة النوعية للنساء والحرفيات إلى تعزيز الميزة التنافسية والصورة الذهنية لمنظمات الأعمال والمستثمرين ورجال الأعمال من جماعات المصالح ذات الشراكات المتبادلة مع الشركات والمؤسسات المعنية.  لذا، كان لزامًا اتجاه مؤسسات الأعمال نحو تدريب المنتجين على مضاعفة الصادرات، وزيادة عدد ونوع عملاء المنظمة، والانفتاح الواسع علي الأسواق العالمية المتطورة، وتعزيز شراكات العمل، ومن ثم تجسيد الارتباط بين قوة رأس المال الاجتماعي من جانب وبين تنمية شبكة الأعمال الدولية، وترويج العلامة التجارية لمنظمات المجتمع المدني، وتنمية رأس المال الإنساني لصغار المنتجين. ونستعرض في السطور الآتية بعض النماذج التطبيقية الناجحة لاتباع مثل هذه المبادرات الجامعة بين المزيجين النظري والعملي؛  فبالتطبيق علي مؤسسة CHOL-CHOL التشيلية، جاءت مبادرة توظيف النساء الحرفيات في إنتاج منسوجات عالية الجودة بالأنماط التقليدية والشعبية القديمة لمواطني مدينة"مابوتشو"، وارتكزت الإستراتيجية على ج...
إرسال تعليق
قراءة المزيد